働く環境
数字で見る苑田会
創立
47年
事業所数
17事業所
従業員数
3,009人
総病床数
1,219床
平均勤続年数
7年
有休取得率
73％
育休取得率
女性100％
男性63.8％
福利厚生
主な福利厚生
住宅手当
正職員を対象に、世帯主13,500円、非世帯主8,500円を毎月の給与に加算します。居住支援を通じて安定した生活環境を確保し、職員が安心して勤務できる体制を整えています。
職員寮
遠方からの入職者を対象に、通勤に便利で生活環境の整った職員寮を用意しています。入寮規程に基づき、最長5年間利用可能で、新生活のスタートをサポートします。
短時間勤務制度
育児や介護を目的として、法人規定の短時間勤務シフトを利用できる制度です。小学校3年生までの子を持つ職員など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。
時間有休取得制度
年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度です。通院や家庭の用事など、短時間の私用にも対応し、ワークライフバランスを尊重した柔軟な勤務を実現しています。
託児所
苑田会グループでは、職員が安心して勤務できるよう、託児所を設置しています（こどもランド花はた）。子育てと仕事の両立を支援し、安心して長く働ける環境を整えています。
医療費還付制度
苑田会グループの医療機関での診療費のうち、正職員は全額、非常勤職員は半額を還付します。医療従事者としての安心と健康維持を支える独自の制度です。
外部研修補助
学会や研修などに出張参加する際、交通費・宿泊費・参加費を規程内で補助します。専門職としての知識と技術の向上を支援し、継続的な成長を後押しします。
永年勤続表彰
長期にわたり勤務した職員を表彰し、5年勤続で5万円、10年勤続で10万円を授与します。職員の貢献に感謝を表し、長く安心して働ける職場づくりを推進しています。
その他の福利厚生
ライフサポート（生活を支える）
- 通勤手当
- 家族手当
- 社員食
- ユニフォーム貸与
- シューズ支給
- ベビーシッター利用補助
- 健康診断
- インフルエンザワクチン予防接種
- B型肝炎ワクチン接種
- がん検診
- ストレスチェック
- 退職金制度
- 企業年金
- 厚生貸付制度
- 財形貯蓄制度
キャリアサポート（成長を支える）
- 社内研修制度
- e－ラーニング
- 奨学金制度
- 短時間勤務制度（キャリア）
- ブックサポート
イベントサポート（いざという時・楽しみを支える）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 入職祝い金
- 弔慰金
- 見舞金
- 結婚休暇
- 忌引休暇
- 出産休暇（配偶者）
- 気づかい賞
その他多数
2025年9月30日時点での内容です
福利厚生は、病院によって内容が一部異なります