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新卒の方へ

新卒採用の応募方法を教えてください。

【お問い合わせ】から見学、採用試験の応募が可能です。まずはお問い合わせください。

病院見学はできますか？

はい、随時受け付けています。法人内の複数の病院の見学を行うことができます。見学希望の方は【お問い合わせ】よりお気軽にお申し込みください。

新人教育はどのように行われていますか？

入職後1年間は、プリセプター制度によるマンツーマン指導で指導・教育・メンタルサポートを行います。書類業務から臨床業務まで、サポートします。業務中に生じた疑問や不安はその場で気軽に相談できる環境で、新人スタッフでも安心して業務に取り組めます。

若手職員の雰囲気はどうですか？

20代～30代の若手スタッフが多く、相談しやすい雰囲気です。職種を超えてコミュニケーションが活発で、「患者さんの目標達成をチームで支える」という一体感があります。

勤務体制や休日はどうなっていますか？

年間休日は120日で月に10日休みのシフト制です。また有給休暇も法定通り取得できます。ワークライフバランスを大切にし、希望休の調整にも柔軟に対応しています。

寮や住宅補助はありますか？

単身者向けの職員寮があります（入寮条件あり）。また世帯主は13500円、非世帯主は8500円の住宅手当の支給があります（入寮者は除く）。詳しくは採用担当までお問い合わせください。

専門資格の取得はサポートされますか？

はい。認定理学療法士・作業療法士などの専門資格取得を支援しています。学会・研修への参加費補助制度もあり、キャリアアップを応援します。

中途採用の方へ

中途採用の応募方法を教えてください。

【お問い合わせ】から見学、採用試験の応募が可能です。まずはお問い合わせください。

前職の経験はどのように評価されますか？

経験年数・専門領域・研修歴などを考慮し、給与・配属先を決定します。これまでの臨床経験を尊重し、得意分野を活かせる環境を整えています。

ブランクがありますが復職は可能ですか？

はい、可能です。ブランクのある方には、再教育プログラムや同行指導を通じてスムーズな復帰を支援します。
家庭や育児との両立にも柔軟に対応しています。

時短勤務やパート勤務はできますか？

ご相談の上、勤務時間や日数を調整いたします。子育て中のスタッフや介護中の方も多数勤務しています。

教育・研修体制は中途でもありますか？

はい。苑田会リハビリテーション部ではキャリアに応じた研修を行っています。中途入職者でも安心して、スキルアップをすることができます。

給与・賞与について教えてください。

給与は経験・能力を考慮の上、当院規定により決定します。賞与は年2回、昇給は年1回です。各種手当（通勤・住宅・資格など）も支給されます。

共通のご質問

見学や説明会の申し込みはどのようにすればいいですか？

【お問い合わせ】からお申し込みください。担当者より日程調整のご連絡を差し上げます。

採用担当に直接問い合わせることはできますか？

はい、可能です。
採用に関するご質問は下記メールアドレスまたはお電話にてお問い合わせください。
mail / rh-saiyo@sonodakai.or.jp
tel / 03-5851-7551（総務課採用担当）

職員のインタビューや働く様子を見ることはできますか？

はい。【スタッフインタビュー】ページで、実際に働くセラピスト・看護師・支援職の声を紹介しています。
ぜひご覧ください。