作業療法士 | 採用情報 | 苑田第一病院 – 医療法人社団苑田会

医療法人社団 苑田会 苑田第一病院

重要なお知らせ

作業療法士

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多職種連携で急性期から質の高い医療を提供

「多職種連携を強化し、普遍的な(ガイドラインに準じた)リハビリテーションの提供を行う」をビジョンに掲げ、病棟配置による多職種連携の強化と早期リハビリテーションの提供を心掛けています。配置病棟はローテーション制で、様々な疾患を経験できます。教育は、教育係と研修責任者によるチーム支援型を採用し、多様な視点から指導・助言ができるような体制を整えています。

業務スケジュール

  • 始業(各病棟ごとの朝礼に参加)
    リハビリ患者の情報収集(各病棟にて)
    リハビリ介入(4人~6人)
  • リハビリ実施記録作成
  • 昼休憩(言語聴覚士は食事評価・訓練)
  • 業務開始
    疾患別リハビリカンファレンス参加(多職種)
    リハビリ介入(6人~7人)
  • リハビリ実施記録作成
  • 終業

不定期に勉強会を開催しています。

上記の例以外に、患者様の必要性に応じて7:30~、8:00~の早出出勤によるモーニングケア、朝のADL練習に対応しています。

よくある質問

グループ全体での新人教育体制について
苑田会グループでは1~5年目までを対象とした新人教育プログラムがあります。触診などの基礎的なところから各疾患の病態生理やアプローチ方法等の応用的な勉強会が開催されています。現在、コロナ禍のためwebを使用したオンラインにて開催しております。
新入職員への教育体制について

PT

当院は5階病棟(整形外科、循環器内科、心臓血管外科)、6階病棟(脳神経外科)、7階病棟(消化器外科、泌尿器科)、8階病棟(内科、感染症対策)の4つの班で構成されています。新入職の方は1年半は1つのフロアに在籍し、その後、1年毎にローテーションし、各班を経験してもらいます。また、班ごとにマンツーマンでの教育係がいるのですぐに相談しやすい環境となっています。
※在籍者の班異動を9月に実施する関係

OT

プリセプターによる個別指導に加え、PT・STを含めたチーム教育を取り入れています。 配属は脳外科病棟が基本となり、病棟チーム制の中でPT・OT・STが連携して患者様を担当します。そのため、職種の枠を越えて評価や介入の考え方を学び、急性期ならではの幅広い臨床経験を積むことができます。また 週に1度、PT・OT合同で症例検討会を実施しており、臨床推論や治療方針について意見を交わすことで、より実践的な思考力を育てています。

ST

入職後は脳神経外科疾患を中心に経験を積み、徐々に外科・内科・循環器疾患など幅広い分野へと担当領域を広げていきます。急性期病院ならではの多様な症例を経験できるため、総合的な臨床力を身につけることができます。また、各病棟フロアにSTが配置しているため、日々の臨床の中で先輩スタッフへ気軽に相談できる環境が整っています。困った時にすぐ相談できる体制はもちろん、症例検討や情報共有を通じてチーム全体で成長を支えています。さらに、認定資格保有者やNST専門療法士など専門性の高いスタッフも在籍しており、それぞれの得意分野を活かしながら指導や助言を受けることができます。専門性を深めたい方も、幅広い経験を積みたい方も、自分の強みを伸ばしながら成長できる職場です。
院内勉強会について
部内勉強会(各班毎の症例検討会や触診、ガイドライン研修会、キャリア推進研修)、院内勉強会、当院の医師が主催する勉強会などを盛んに行っています。また、苑田会グループでは2年次に新人合同症例発表会が開催され、他病院との交流を通して自己研鑽に励んでいます。
症例発表・研究に関する指導体制について
苑田会グループでは、研究計画発表会や予演会などを通して、病院や職種の垣根を越えて意見を出し合い、より良い発表が出来るような指導体制が整っています。
※感染状況に応じてZoom開催しています。
大学院について
当院では、早出シフトを採用しています。土曜日は固定の休みで平日は16:30に業務終了し、大学院の授業を受けています。

見学希望の方へ

募集情報

部署紹介
勤務時間 08:45~17:20
給与 月収 22万円 以上
※上記給与は未経験者初任給です
※経験・年齢・前職給考慮
資格・スキル 有資格者
ブランクOK
新卒OK(給与等は異なります。お問い合わせください。)
交通費 交通費全額支給
休日・休暇 年間120公休(月間10日公休)
有給、慶弔、産休、育休、介護休暇
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回(平均4~5か月、査定あり。1年目は別計算方式となります。)
社会保険完備
寮あり(応相談)
マイカー通勤に関しては通勤の便の悪い地域のみ応相談
食堂ランチ1食250円

応募方法

応募方法 ご応募はWebまたはお電話で受け付けています。Webの場合は応募シートを入力の上、送信ください。Web/電話とも別途面接日をご連絡いたします。
応募後のプロセス 〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています!勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

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