薬剤部の特長

業務環境において大切にすること

当薬剤部では、スタッフのワークライフバランスを大切にし、働きやすい環境をつくる努力をしています。
一人一人が自立して自分の責任を果たす「ワーク」と、プライベートを充実させ人生を楽しむ「ライフ」の両立のため、 希望に合わせた休暇の取得や、育児・介護などの生活事情に合わせた業務の割り振りなど、働きやすさを重視した環境形成をしています。
そうした環境の中で「ワーク」に全力を尽くして取り組み、薬剤師としての職責を果たしています。

薬剤師としての成長

救急病院としてさまざまな急性期疾患に出会うことができ、病棟に早期に配属されるため、臨床を肌で感じながら学ぶことができます。
医師や看護師との距離が近く、処方提案を積極的に行う体制ができているため、「自身の行動が治療につながり患者さまに貢献する」という実感を得ながら仕事をしています。

業務ローテーションについて

業務は主に中央業務（調剤部門）と病棟業務に分かれますが、どちらか一方を長期に担当するのではなく、中央・病棟を織り交ぜたシフト体制をとっています。
例えば、週の前半は中央業務、後半は病棟業務といった形です。この体制により、全員がすべての業務を理解することで部署内での連携が深まる、病棟担当チームでの情報共有が密になる、他数の視点でそれぞれの業務を見ることで医療安全や業務改善につながる、といった効果が生まれています。

教育体制について

教育はOJT（On The Job Training）で行います。新入職者1名に対し2名のOJT担当者を配置し、交代で指導しながら業務の習得を行います。
業務の習得は当院で作成したOJTマニュアルに沿って行い、進捗状況を確認しながら丁寧に進めていきます。
中央業務の習得から始まり、病院経験のある方では半年前後、未経験の方では1年前後を目安に病棟配属を検討します。

他職種との連携

病棟業務で得た患者情報や副作用情報のフィードバック、薬物療法の提案・確認など、医師や看護師と共有しながら薬物療法に貢献しています。
医師、看護師との距離が近く、意思疎通のしやすい関係が築けています。処方支援の依頼や薬に関する様々な相談を受けるケースも多く、薬剤師が信頼してもらえていると感じます。

当薬剤部が求める人物像

協調性があり、周囲と調和しながら自立して業務を行える方をお待ちしています。職種を問わず様々なスタッフとの連携のもとでチーム医療が成り立っています。
その中で積極的に考え行動し、自分の力をチームの力に変えられるような働きを期待します。

主な業務内容

調剤業務

主に入院患者さんの薬を調剤します。処方がその患者さんにとって適切であるかどうかを、薬の量や種類、飲み合わせ、患者さんの状態や検査値から総合的に判断し、調剤を行います。
1回分の薬をパックにまとめるなど、患者さんが服薬しやすい工夫をしています。

注射薬調剤

入院患者さんに使用する注射薬の調剤を行っています。
投与速度や配合変化など、注射薬ならではの点に注意して、処方内容の妥当性を評価します。
抗がん剤など一部の薬は、薬剤部で無菌環境下で清潔かつ安全に調製しています。

病棟薬剤業務

薬剤師が病棟に常駐し、薬の効果や副作用の評価、必要な検査の提案などを行います。
治療がより優れたものになるよう、医師や看護師と協働しながら積極的な処方提案を行っています。

薬剤管理指導

入院患者さんへの薬の説明、持参薬の確認、副作用のチェックなどを行います。
患者さんが自分の服薬内容をきちんと理解し、納得できるよう丁寧な説明を心掛けています。

医薬品情報業務

最新の医薬品情報を収集し、必要な部署に発信、共有します。
院内で使用する、薬に関する様々な資料を作成し、医療安全に貢献します。

医薬品管理業務

病院内の医薬品が適切に管理されるよう、各部署に配置された薬剤の在庫や使用期限を管理します。
薬ごとに異なる保管条件に合わせて、薬が適切に保管されるよう環境整備を行っています。

病棟薬剤師の業務スケジュール

• 8:30 出勤
  病棟業務に備えて患者情報収集（月1回は論文抄読会あり）
• 8:45 薬剤部朝礼
• 8:55 看護師申送り参加、入院患者の持参薬鑑別・面談、ハイリスク薬の情報収集 ほか
• 9:30 回診同行（患者の状態の把握、医師の質問への回答、がん化学療法患者への指導 ほか）
• 12:00 昼休み
• 12:45 薬剤管理指導業務、医師へのフィードバック・提案、指導記録記載
• 17:00 薬剤部内業務（調剤監査 ほか）
• 17:20 業務終了

よくある質問

当直業務はありますか？

現在は行っておりませんが、将来的に導入予定です。当院では脳梗塞急性期の患者様が数多く入院される関係上、医療安全、医薬品の適正使用の観点から導入を検討しています。

関わる事の出来る分野を教えてください。

患者層として特に多いのは脳卒中、消化器疾患、循環器疾患ですが、高齢の患者様が多いため、主疾患以外にも様々な併存疾患に関わることができます。

部内の人間関係、雰囲気を教えてください。

温和なスタッフがそろっており、和やかな雰囲気です。業務の状況をみて、相互に声を掛け助け合う環境ができています。

医師、看護師、その他職種との関係性を教えてください。

医師、看護師との距離が近く、意思疎通のしやすい関係が築けています。処方支援を依頼されるケースも多く、薬剤師が信頼してもらえていると感じます。

多職種連携についての状況を教えてください。

病棟業務にて得た患者情報や副作用情報のフィードバック、薬物療法の提案・確認など、医師や看護師と共有しながら薬物療法に貢献しています。外科病棟では医師・看護師とともに回診を行い、ともに考えながら薬物療法の向上に力を発揮しています。

求める人物像を教えてください。

協調性があり、周囲と調和しながら自立して業務を行える方をお待ちしています。職種を問わず様々なスタッフとの連携のもとでチーム医療が成り立っています。その中で積極的に考え行動し、自分の力をチームの力に変えられるような働きを期待します。

教育、研修制度について教えてください。

教育はOJT（On The Job Training）で行います。新入職者1名に対し2名のOJT担当者を配置し、交代で指導しながら業務の習得を行います。業務の習得は当院で作成したOJTマニュアルに沿って行い、教育担当責任者がOJT担当者とともに進捗状況を確認しながら進めていきます。

入職後どれくらいで病棟業務へ就くことができますか。

業務の習得度によりますが、病院経験のある方で半年前後、未経験の方で1年程度での病棟配属を目指しています。

配属病棟について教えてください。

当院では、全員がどこかの病棟に配属されます。1病棟に担当薬剤師が2～3名配置され、どの病棟に配属されるかは本人希望も考慮しつつ、その時の状況で決定しています。
1～2年程度で他病棟への配置転換を行い、様々な病棟で経験を積める体制をとっています。

業務ローテーションについて教えてください。

業務は主に中央業務（調剤部門）と病棟業務に分かれますが、どちらか一方を長期に担当するのではなく、中央・病棟を織り交ぜたシフト体制をとっています。例えば、週の前半は中央業務、後半は病棟業務といった形です。この体制により、全員がすべての業務を理解することで部署内での連携が深まる、病棟担当チームでの情報共有が密になる、他数の視点でそれぞれの業務を見ることで医療安全や業務改善につながるといった効果が生まれています。

勉強会の実施状況を教えてください。

月1回抄読会（文献の読み合わせ）を部署内で行っています。
また、月2回程度、メーカーを招いて新規採用薬や新薬の製品説明会を開催しています。

資格取得について支援制度等はありますでしょうか。

病院として、学会発表者への費用支援があります。
部署として、研修や学会参加等については優先して休暇が取得できる体制を作っています。

薬剤部内はどのようなシステムを導入していますか。

• 電子カルテ LifeMark-MX（富士通）
• 調剤部門システム YUNiCOM-GX（ユヤマ）
• 自動分包機 LitreaⅣ-vc（ユヤマ）
• 抗がん剤用閉鎖式器具 ネオシールド（JMS）

有給の消化状況を教えてください。

2022年の有休消化率は薬剤部全体で約63％でした。

連休を取る事はできますか。

可能です。
事前に希望を提出してもらえれば、日数によらず希望休は取得できるよう配慮しています。

苑田第一病院薬剤部の良いところは。

救急病院としてさまざまな急性期疾患に出会うことができ、病棟に早期に配属されるため、臨床を肌で感じながら学ぶことができます。医師や看護師との距離が近く、処方提案を積極的に行う体制ができているため、自身の行動が治療につながり患者様に貢献するという実感を得ながら仕事をしています。
また、一人一人が自立して自分の責任を果たす「ワーク」と、プライベートを充実させ人生を楽しむ「ライフ」の両立のため、希望に合わせた休暇の取得や育児・介護などの生活事情に合わせた業務の割り振りなど、働きやすさを重視した環境形成をしています。そうした環境の中で、各自がそれぞれの「ワーク」に全力を尽くして取り組んでいます。

見学は可能ですか。

随時お受けしています。
まずは病院にご連絡ください。（代表）03-3850-5721

部署紹介

募集情報

勤務時間	08:45～17:20
給与	月給 19万6500円以上 ※一律手当含む ※経験考慮
特徴	未経験OK 新卒・第二新卒歓迎 シフト制 昇給あり 賞与あり 交通費支給 制服あり 車･バイク通勤OK
資格・スキル	年齢不問 学歴不問 新卒者 第2新卒者 未経験者歓迎 経験者歓迎
交通費	交通費全額支給
休日・休暇	シフト制 月間公休10日（年間120日公休）、有給休暇
待遇・福利厚生	家族手当あり 住宅手当あり 役職手当あり 厚生年金基金制度あり 退職金制度あり 食堂あり 社員旅行あり 制服貸与 車通勤可 駐車場あり 昇給あり 賞与あり

応募方法

応募方法	ご応募はWebまたはお電話で受け付けています。Webの場合は応募シートを入力の上、送信ください。Web/電話とも別途面接日をご連絡いたします。
応募後のプロセス	〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。 〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。 〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています！勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。