作業療法士(OT)

回復期と生活期の二刀流！！多種多様な経験を積めます！
若手から中堅、管理職と幅広い経験年数のスタッフが在籍しています。リハビリ室とは別にADL室を完備しており、生活に特化したリハビリができるようになっています。また、当院作業療法部門の強みでもある集団作業療法や園芸療法を実施しており、生活を見据えた視点で患者様と関わることができます。

1日のスケジュール

朝番・遅番の導入により患者様のADLアップ！スタッフのプライベートや育児の都合に合わせてシフトの希望・調整が可能！

休みの希望は優先されますので、プライベートも充実できます！

業務内容

「人は作業をすることで元気になれる」をモットーに、その人が大切にする作業の獲得を目指しています。当院の強みでもあるニューロリハビリテーション（経頭蓋磁気刺激、電気刺激、Virtual Realityなど）を介しての上肢機能練習や高次脳機能練習、シミュレーターや生活場面でのADL/IADL練習、集団を介しての作業療法など手段は様々です。色々なことにチャレンジできる環境であり、昨年度の離職率も0％です！

教育体制・研修制度

法人全体での教育講座が確立されており、基礎知識から臨床技術まで年間約40講座の参加が可能となっていますので、オールラウンドな知識を身につけることができます。
日常の教育体制としてはOJTで臨床場面に先輩と介入し、治療方針やプログラムを共に考え、確認することができます。

資格取得者数

• 全スタッフ 日本作業療法士協会所属
• 回復期病棟協会認定回復期セラピストマネジャー 1名
• 生活行為向上マネジメント研修修了者 1名
• 園芸療法スタディ1級 1名
• AMPS認定評価者 1名
• 福祉住環境コーディネーター2級 2名
• 認知症ライフパートナー2級 3名
• メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種（ラインケアコース）1名

よくある質問

スタッフ全体の雰囲気はどうですか？

一言で言うと、かなりアットホームです！経験年数や男女に垣根なく、何でも相談しやすい環境です。実際、人間関係が良い、雰囲気が温かいという理由で入職された方も多いです。

作業療法に特化した教育体制はありますか？

法人全体での教育プログラムには、作業療法に特化した講座も組み込まれています。当院作業療法部門では、生活行為向上マネジメント（MTDLP）や高次脳機能障害の事例検討会、自助具の検討会など定期的にディスカッションする場を設けています。

集団作業療法とはどのようなものですか？

主に認知症や高次脳機能障害を呈している患者様を対象に、アクティビティや見当識練習を小集団で行います。週6日実施しており、回復期病院でこの頻度は珍しいのですが、セラピストだからこそできる評価と分析で介入しています。学会でも成果を報告しております。

募集要項

応募選考

選考手順

1. 応募フォームまたは電話による問い合わせ（面接・見学日の決定）
2. 面接および職場見学（見学のみでも可能）
3. 10日前後で面接結果および採用条件をご自宅に郵送