医事課-非常勤
主体性と協働を大切にし、組織力を高める医事課 （主体性＋協働 ⇒ 組織力向上）
一人ひとりが主体的に行動し、互いに協力し合いながら、より良い医療サービスの提供を目指しています。
私たちとともに、「苑田第二病院 医事課」をつくっていきませんか？病院理念に基づき、私たち医事課が大切にしているのは、
「人にやさしく、思いやりと配慮をもって行動できる人材」です。
患者さまへの対応はもちろん、職員同士においても相手を尊重したコミュニケーションを大切にしています。
また、ビジネスマナーや接遇を学ぶ「医療接遇研修」を通じて、
一人ひとりが安心して成長できる環境づくりにも取り組んでいます。
私たちは、日々の業務の中で失敗や成功を経験しながら、一歩ずつ成長を重ねています。
主体性を持って行動し、仲間と協力しながら成長したい方を歓迎します。
あなたの「やってみたい」「成長したい」という気持ちを、私たちは応援します。
私たちと一緒に、患者さまに寄り添い、地域医療を支える医事課をつくっていきませんか？
仕事情報
プライベートとの両立OK◎、家庭と仕事の両立OK◎、
活気があり困ったときに一緒に考えてくれる人材を募集。
現在、女性8割の職場ですが、男性職員も大歓迎！
患者様の受付やお会計などの窓口での業務、電話対応、医事コンピュータでの情報登録の他、診療報酬の請求事務やクラーク業務（外来診療、訪問診療、病棟内業務の事務的サポート）、ワクチン接種対応など幅広く活躍できます！
病院またはクリニックでの就業経験のある方を歓迎！今までの経験を活かして活躍することができます！経験者はもちろん、未経験者も応募できます。人とかかわることがすきな方、医療事務の知識がなくても問題ありません！当病院で経験を重ねてスキルアップを目指して一緒に医事課をつくりましょう。
職員1人ひとりが働きやすいような福利厚生が充実。常にモチベーションを上げる事ができます。
交通費支給があるので、通勤費用に関する不安はありません。他にも、制服貸与や食事補助などの待遇も充実しています。
新人さんへのサポート体制も充実しており、安心して始められます。
残業時間が少なく、決められた時間でコツコツ働くことができます。分からないことがあれば何でも聞いてください。先輩職員がしっかりフォローします！
地域の皆様から支えられる「苑田会」。東京都足立区を中心に病院やリハビリテーションを展開しています。
「地域と共に暮らす」という概念のもと、地域医療に重点を置いている当病院。急性期病院からリハビリ専門病院まで幅広い医療の提供をしていきます。
業務内容
医療事務
- 診療報酬算定業務（レセプトの算定、作成、提出）
- 患者様対応（外来受付業務や、電話対応、会計業務等）
- 医師事務作業補助者（ドクターズクラーク）
（文書の作成補助等の、事務的な仕事を代行、補助します）
特徴
業務について
患者様の受付やお会計などの窓口での業務、電話対応、医事コンピュータでの情報登録の他、診療報酬の請求事務やクラーク業務（外来診療、訪問診療、病棟内業務の事務的サポート）、ワクチン接種対応など幅広く活躍できます！
新人さんへのサポート体制も充実しており、安心して始められます。
残業時間が少なく、決められた時間でコツコツ働くことができます。分からないことがあれば何でも聞いてください。先輩職員がしっかりフォローします！
ワークライフバランスについて
日曜・祝日固定＋シフト制で勤務を行っています。
固定休とシフトを合わせて5日以上の連続休暇を取る職員もいます。
連続休暇を使って旅行や趣味に使うことも可能です。
プライベートの時間も充分に確保できます。
産休・育休について
定められた期間で産休や育休を取得できます。
取得率も年々上昇傾向にあり、復帰後の勤務についても時短勤務が可能です。
子育てと仕事の両立ができます！
お気軽にご相談ください。
医事課職員の声
男性職員 新卒 令和４年度入社
令和4年4月より大学を卒業とともに入職しました。
未経験かつ医療の知識もない状態での入職であったため、初めは不安でいっぱいでした。しかし、先輩方は業務について優しく教えてくださり、業務時間外に何気ない会話をしていく中で段々と不安が安心へ変わっていきました。
業務に関して、患者様に対応においては、毎回同じパターンというわけではなく、臨機応変に対応していくことが必要でした。やはり、初めは患者様の要望や質問にうまくお答えすることができませんでしたが、経験を積んでいくことで患者様の要望を察し、質問にお答えすることができるようになり、患者様に「ありがとう」と言ってもらえることが増え、“やりがい”を感じられました。
月初めに行うレセプト業務に関しても、医療に関する知識がないため、とても難しいですが、数を重ねていくことにより、自分自身で理解ができると“楽しさ”を感じられるようになっていきました。
以上をまとめると、継続することで“やりがい”や“楽しさ”が見いだせるようになり、自分自身大きな進歩となり、社会人としての経験値が上がりました。今後も「知識の向上」に努め、積極的に貢献していきたいと考えています。
女性職員 入社5年退社 令和5年度再雇用
家庭をもつ上司がいるため仕事と家庭のことについて相談しやすく、親身に話を聞いてくれる安心できる環境です。
定時での退社が多く、保育園のお迎えに行けることが嬉しいです。残業する日は、家族のサポートにより仕事と家庭の両立ができ充実しています。
職場の雰囲気はチームワークを大切にしており、困ったことがあれば聞きやすく、声掛け合い助け合えるところが魅力です。出産後3年のブランクがあり不安な気持ちもありましたが、優しく指導していただき、今では仕事のやりがいも感じられて、勇気を出して復帰を決めて本当によかったと思います。
令和2年3月入職、パート期間１年を経て令和３年より正社員
扶養の範囲内で週３日のパートで採用して頂いた時、医療に関する仕事は全くの未経験からのスタートでした。初めてのことばかりでしたが、親切に教えて下さる先輩方のおかげで毎日がとても新鮮でした。4年目となる今でもまだまだ知らないことが沢山あって、医療事務は奥が深いやりがいのある仕事だと感じています。
- 仕事では、電話受付業務の際、以前働いていたコールセンターでの経験も活かされています。
- 職場環境としては、皆本当に働き者で献身的な方が多いので、そういう中に身を置くと、自分自身も良い意味で引っ張られ、精一杯働こうという意識が自然と持てます。毎日あっという間に時間が過ぎます。
- 休日もしっかり取れるので、子育てしながら働いている方も多く、家庭の悩みや仕事との両立の仕方を相談したりしています。
正直、この年で再就職が出来るとは思っていませんでしたが、上司からお話を聞き、子育てのその先のことを考えるようになり、家族と話し合って決めました。決めて本当に良かったと思っています。今では、家族が家事にとても協力的で、仕事も充実し、心地よい疲労感を感じて迎える休日が最高に幸せだと感じています。
従業員構成
| 男女人数 | 〈男性〉4名 〈女性〉25名（内産休1名、パート2名、時短1名） 〈障がい者雇用〉2名（男性） |
|---|---|
| 年齢層 | 〈20代〉9名 〈30代〉10名 〈40代〉7名 〈50代〉3名 〈60代〉2名 |
募集情報
| 勤務時間 | 8:45～17:20 勤務時間については応相談（午前中のみでも可能です） |
|---|---|
| 給与 | 時給 1,317円 ※毎年昇給 ・昇給率1％ ・上限勤務10年（その後は昇給無し） 別途、処遇改善加算手当支給 |
| 特徴 | 未経験OK 新卒・第二新卒歓迎 長期歓迎 シフト制 交通費支給 制服あり 車･バイク通勤OK |
| 勤務曜日 | 月〜土 日・祝休み |
| 資格・スキル | 学歴不問 新卒者 第2新卒者 経験不問 未経験者可 未経験者歓迎 経験者歓迎 長期できる方 |
| 交通費 | 交通費一部支給 賃金規定に基づく |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 待遇・福利厚生 | 厚生年金基金制度あり 食堂あり 社員旅行あり 制服貸与 車通勤可 駐車場あり |
応募方法
| 応募方法 | ご応募はWebまたはお電話で受け付けています。Webの場合は応募シートを入力の上、送信ください。Web/電話とも別途面接日をご連絡いたします。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス |
〈1.応募〉
Webまたはお電話から応募。
〈2.書類選考〉
履歴書（写真貼付）をお送りください。
合否に関わらず、1週間を目途にご連絡いたします。 〈3.面接〉
仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせください。
※面接回数：1回（予定） 〈4.採用〉
入社日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※応募後、内定まで約3～4週間程度を予定しています。 |